首先，陳舊的安全培訓資料存在諸多隱患。隨著吊車技術不斷革新，新的操作規(guī)范、安全防護標準應運而生。老資料可能仍在沿用舊的起重臂伸展流程，未涵蓋最新電子安全鎖止裝置的使用要點，這極易讓操作人員在實際作業(yè)中“誤入歧途”，做出不符合當下安全要求的操作，大大增加事故風險。

　從法律合規(guī)角度看，承租方有權提出更新訴求。依據安全生產相關法律法規(guī)，租賃公司有義務為承租方提供符合當下行業(yè)標準的安全培訓資料，確保操作人員熟悉先進設備的正確使用及維護方法，以保障作業(yè)現場人員生命財產安全。若因資料陳舊導致安全事故，租賃公司難辭其咎。

　要求更新資料，也是對工程效益的負責。精準、與時俱進的培訓資料能助力操作人員快速上手，減少因操作不當引發(fā)的設備故障與停工時間。比如，新資料詳細講解新型吊車在復雜工況下的高效作業(yè)技巧，操作人員熟練掌握后，可大幅提升吊運效率，避免延誤工期造成的經濟損失。

　與租賃公司溝通時，要講究方式方法。有理有據地指出資料陳舊之處，如列舉行業(yè)內已普遍應用的新安全技術，對比老資料未涉及的部分；同時強調更新資料對雙方合作的積極意義，而非單純指責?？梢蕴嶙h共同參考權威行業(yè)組織發(fā)布的最新指南、知名吊車制造商的培訓手冊，結合實際作業(yè)場景，制定專屬的更新方案。

　若租賃公司推諉，承租方還可借助外部力量。向行業(yè)協(xié)會反映情況，由協(xié)會出面督促租賃公司整改；或是在合同續(xù)約、新業(yè)務洽談時，將更新安全培訓資料作為重要條款，以合作利益為籌碼，推動租賃公司積極行動。

　一旦租賃公司著手更新，承租方也應參與把關。確保新資料涵蓋吊車全流程操作安全要點，從進場前設備檢查、作業(yè)中的風險預警，到離場后的維護保養(yǎng)；資料形式也應多樣，除文字外，搭配圖片、視頻演示，讓操作人員更易理解吸收，切實為吊車作業(yè)筑牢安全根基。

　總之，面對陳舊的安全培訓資料，承租方應積極作為，通過溝通、借助外力等手段，讓租賃公司更新資料，保障租賃業(yè)務安全、高效開展。